Para o "kit concurso"

Eis uma sugestão para ser incluída em kits de concurso público realizados por prefeituras.

Matéria do jornal O LIBERAL deste domingo mostra que, na região em quatro anos, mais de 20 mil pessoas prestaram as provas, pagando para tanto, passaram após esforço, mas estão na "reserva", ou seja, não foram chamadas para trabalhar.

Está certo que concurso não é nem deve ser garantia de emprego. É apenas um passo para ficar à disposição do poder público. Mas 20 mil em quatro anos parece demais, um planejamento estranho para essa prática que já virou uma indústria (lembremos que empresas privadas prestam o serviço às prefeituras).

Mais que falta de planejamento, desrespeita-se o candidato muitas vezes desesperado por um emprego, que após a euforia de passar numa prova de concurso, amarga anos de esquecimento por parte de quem iria contratá-lo. Lembremos ainda que, após um certo tempo, os concursos perdem a validade, e aí a esperança já era mesmo.

Numa realidade em que as prefeituras estão encostando nos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (ora ultrapassando), justamente por excesso de servidores (principalmente os não concursados), a abertura de concursos deveria visar algo maior que formar um exército de profissionais aprovados, mas no banco de reserva.